Resume las manchas son muy comunes con los demandantes de empleo de hoy en día.
Seamos sinceros. Incluso se reanuda puede mostrar defectos de carrera y “manchas de la edad.”
Es por esto que muchos profesionales pueden tener un momento muy difícil escribir la mejor hoja de vida .
Por lo tanto, vamos a hablar de algunos de los peores problemas que hay que mirar hacia fuera para – y cómo evitar los errores a toda costa .
Algunos de éstos se puede saber acerca; Sin embargo, es mucho más probable que la mayoría de estos estudios se encuentra presente en su hoja de vida.
Reanudar la mancha # 1: el exceso de detalles Resume / innecesario
Las adolescentes hablan demasiado. Bueno, tal vez no todos ellos.
Al igual que las adolescentes, hojas de vida pueden “hablar demasiado” también.
La realidad más difícil para la mayoría de los profesionales se dan cuenta es que una hoja de vida no puede incluir todo.
He escrito antes acerca de algunas de las mejores medidas a tomar para limpiar el desorden de una hoja de vida .
Uno de los mejores lugares para comenzar es mediante la eliminación de exceso de contenido.
Tome esta frase como un ejemplo:
“El desarrollo de las estrategias de negocio de éxito a largo plazo.”
Esta frase (fragmento) estaba en una hoja de vida que recientemente comentado .
¿Qué esta frase exactamente?
Ni una maldita cosa!
Los bits de detalle como estos en realidad presentan más preguntas que respuestas.
Por ejemplo:
- ¿Cuáles fueron las estrategias de negocio exactas?
- ¿Cuál fue el éxito exacta?
- Cómo largo plazo estamos hablando? ¿1 año? ¿5 años?
- Lo que estaba involucrado en la fase de desarrollo; por ejemplo, la debida diligencia, la previsión financiera, los reajustes de costos?
Usted tiene dos opciones con un fragmento de frase como ésta.
Bórralo …
… o, ampliar sobre ella.
Si expande sobre ella, asegúrese de atenerse a lo que añade valor . No se limite a añadir más a la frase que acaba introduce más “no dice nada” contenido.
Uno siempre quiere dar a los lectores de su hoja de vida un buen bocado de “carne” hoja de vida para masticar.
Ejemplo de cómo escribir mejor Sentencias del curriculum vitae
Vamos a revisar el ejemplo anterior y echar un vistazo inmersión profunda en la forma en que se puede mejorar:
Yuk: “El desarrollo de las estrategias de negocio de éxito a largo plazo.”
MEJOR: “las nuevas políticas y procedimientos que han mejorado la planificación de negocios y las estrategias de presentación de informes para los equipos de ventas e inventario.”
MEJOR: “las nuevas políticas y procedimientos desarrollados que han reducido los costos de $ 1.2M (esperar otra reducción de $ 700.000 en los próximos 3 años) después de la mejora de la planificación empresarial y difundir las estrategias para los equipos de ventas e inventario.”
¿Ves la diferencia?
Hay números y porcentajes en el mejor ejemplo. Hay detalles de lo que las estrategias de negocio están siendo refiere.
Haga clic aquí para obtener más información sobre la adición de los logros de su hoja de vida y escribir una hoja de vida basada en el valor .
Por supuesto, lo anterior parece fácil cuando tu carrera profesional experimentado.
Pero, digamos que usted no tiene una gran cantidad de logros y habilidades para hablar.
Tal vez usted está en más de un nivel de soporte.
A continuación, sólo hay que hacer un juego de palabras.
Por ejemplo, en lugar de decir:
“Desarrollado nuevas políticas y procedimientos que reducen los costos de $ 1.2M (esperar otra reducción de $ 700.000 en los próximos 3 años) después de la mejora de la planificación empresarial y difundir las estrategias para los equipos de ventas e inventario.”
Se puede decir lo siguiente:
“Con el apoyo del Equipo Ejecutivo durante una importante política y realineamiento procedimiento que reduce los costos por $ 1.2M. Llevó a cabo la debida diligencia y la presentación de informes que se utilizó para mejorar las estrategias de planificación de negocios y presentación de informes para los equipos de ventas e inventario “.
Muy bueno, ¿verdad?
Aquí están algunas más extremidades del curriculum vitae de bricolaje , si está interesado.
La estrategia anterior funciona cuando escribir el contenido carta de presentación también .
Reanudar la mancha # 2: El factor de elusión
Cuando pensamos en la hoja de vida mentiras, la mayoría de nosotros pensamos acerca de la educación.
Pero, a decir verdad, podría haber habilidades descritas en su hoja de vida que no están representados “está muy bien” tampoco.
Verificar su implicación con el trabajo exacto
Hay muchas maneras para verificar y mejorar la gestión de una hoja de vida .
Acciones verbos son un gran lugar para comenzar la hora de verificar la exactitud de su contenido de curriculum vitae.
Por ejemplo, tomemos la siguiente frase:
“El personal de Gestionados y agendas de personal para las operaciones dirigidas por hora, sueldo, unión y / o empleados no sindicalizados.”
El truco consiste en centrarse en los verbos de acción en esta frase.
En este caso, se trata de “administrado”.
¿Pudo o supervisar?
Fueron los informes directos o indirectos de personal?
Siempre se debe verificar que está utilizando el verbo de acción correcto, porque si haces suficientes embellece en su hoja de vida, los responsables de contratación se enteren.
compañías de alquiler están invirtiendo millones en capacitación y de incorporación de nuevos empleados. Cuando un nuevo empleador se entera de que no ha representado su historial de trabajo correctamente, esto puede terminar mal para ti.
Aquí hay algunos verbos de acción adicionales por profesión:
Cómo mostrar un mejor grado de la universidad incompleto
Tal vez usted es un estudiante universitario y necesita escribir un curriculum vitae fuerte , o tal vez ya no eres un estudiante y sentado en un grado incompleto.
De cualquier manera, lo que necesita saber cuál es la mejor para representar que el título universitario incompleto.
Afortunadamente, esta es una solución fácil.
Para hacer frente a un grado sin terminar, sólo tiene que optar por algo como lo siguiente:
BS, Artes Liberales (98 horas crédito Completado)
Esto le dice al director de recursos humanos que estaban llevando a cabo una licenciatura, pero todavía no ha cumplido con los requisitos del plan de estudios.
O, si usted todavía está en la escuela:
BS, Artes Liberales (98 horas de crédito; espera que completen caída 20__)
Utilice cálculos aproximados conservadores cuando surge la necesidad
Un gran paso en falso para algunos profesionales es el uso de números y porcentajes que no están del todo bien.
Por ejemplo:
“Nutrir el ciclo de vida completo de la relación con los nuevos y establecidos cuentas de clientes, lo que resulta en el crecimiento de las ventas por cliente en un 23% en los primeros 6 meses del año.”
El mejor enfoque aquí es para verificar el 23%. Es preciso que el porcentaje?
Si no está seguro, optar por un cálculo aproximado conservador.
Esto significa que si usted no está seguro sobre el 23%, optar por un número más pequeño. Por ejemplo, puede decir “~ 20% en los primeros 6 meses …”
Tomando este enfoque ayuda a cubrir su trasero si ese número cada vez requieren verificación. Y, si lo hace, siempre se puede actuar agradablemente sorprendidos cuando el porcentaje real es más alta que lo que está indicado en su hoja de vida. 🙂
Reanudar Blemish # 3: 12 Puestos de trabajo en cuatro años
Tener múltiples puestos de trabajo trae ninguna capacidad de resistencia que pueda tener en tela de juicio con nuevos posibles empleadores.
Un número LOCA de puestos de trabajo en un corto plazo de tiempo es el peor hoja de vida mancha a tratar, seamos honestos.
No importa cómo se “vestir” su hoja de vida, hay poco que se pueda hacer para superar ser percibido como una tolva de trabajo.
El uso de un formato de curriculum vitae diferentes para ayudar Downsize Múltiples Empleos en sólo unos pocos años
Hay algunas estrategias que puede tomar cuando usted ha tenido una multitud de puestos de trabajo en tan sólo unos pocos años.
Una solución podría estar cambiando su hoja de vida a un diseño de combinación de hoja de vida en comparación con el formato cronológico tradicional.
Que significa exactamente?
Esto significa que su hoja de vida tiene menos contenido dentro de la categoría profesional de carrera de su hoja de vida y más contenido en la sección superior ( Resumen del curriculum vitae y de segunda categoría).
Tal vez se pregunte cómo esto soluciona las cosas.
Bueno, para empezar, no tener descripciones pesadas para cada uno de sus muchos roles de trabajo puede hacer una hoja de vida excesivamente largo.
Un formato de curriculum vitae combinación ayuda a evitar eso.
Este formato de hoja de vida también le proporciona un buen contenido pesado resumen del curriculum vitae y de segunda categoría que se puede formar de nuevo a cualquier enfoque trabajo que está presiente.
Las ocasiones no son todos los muchos puestos de trabajo que ha celebrado estaban en puntos a su enfoque de trabajo actual.
Por lo tanto, un formato de curriculum vitae combinación le permite escoger y elegir qué habilidades para resaltar y cuáles ocultar.
Otra estrategia consiste en agrupar “similares” papeles de trabajo, siempre que sea apropiado.
Cuando un puesto de trabajo idénticos se llevó a cabo por más de un empleador, este es un buen ejemplo de la formación de grumos en puestos de trabajo en conjunto es una estrategia ideal.
Así, en vez de poner esto:
Agente de crédito, hipotecas R Us, 2012-2012
Agente de crédito, hipotecas Yup Aquí, 2011 – 2011
Se podría poner esto:
Agente de Préstamos, Hipotecas Hipotecas R nosotros / Yup Aquí, 2011-2012
Para esos papeles en los que no hayan podido ocupar el puesto de trabajo, se puede hacer algo como esto:
Gerente de Oficina, SallyJims Fabricación, 2016 – 2018
Secretario Ejecutivo, Validado, Inc., 2015 – 2016
Se podría hacer algo como esto:
Funciones administrativas, SallyJims Mfg / Validado, Inc., 2015 – 2018
Esto no es perfecto.
Sin embargo, sí da una opción para ocultar las imperfecciones del curriculum vitae que podría estar costando entrevistas de trabajo.
La adopción de medidas similares a las anteriores también puede ayudar a aliviar cualquier longitud de página de reanudación problema que pueda estar experimentando. Lo ideal es que la mayoría de hojas de vida no debe ser más de 2 páginas.
Y, si usted se encuentra luchando con demasiado detalle, haciendo algún tipo de posición / trabajo de consolidación puede ayudar con eso.
Reanudar la mancha # 4: Los agujeros en su historial de trabajo
Constante, historial de trabajo ininterrumpido … es el “unicornio” del mundo laboral.
Sin embargo, hay ocasiones en las lagunas en la historia del trabajo no son los esperados .
Estamos viendo más diferencias de empleo en hojas de vida de hoy en día como las empresas (y ciertas industrias) pueden ser inestables.
Además, personalidades chocan y las personas a dejar sus puestos de trabajo.
En un mundo perfecto, los empleadores están buscando agradable, la promoción profesional constante de los candidatos.
Entonces, ¿cómo se puede explicar el hecho de que dejó su último trabajo?
O que dos años de restricción que se quitó del trabajo para ir de excursión a través de los Andes?
Los agujeros en una hoja de vida se destacan.
Sin embargo, pueden llegar a ser menos obvia mediante el uso de un formato de hoja de vida diferente.
Lo más probable es que usted está utilizando actualmente un formato de curriculum vitae cronológico .
La mayoría de la gente.
Cambiando su hoja de vida a un formato de curriculum vitae combinación puede dar a su hoja de vida de una parte superior más pesado con más contenido y categorías, por lo tanto empujando la brecha de la fecha de reanudación más abajo.
Por supuesto, no es una estrategia perfecta. Sin embargo, ayuda a la superficie sus activos de carrera que son relevantes para los responsables de contratación y empuja esa mancha carrera ligeramente hacia abajo y, por tanto, menos perceptible.
Reanudar la mancha # 5: El Estatuto de Limitaciones Reanudar
Hay momentos en los que se quieren “Eduardo Manostijeras” su hoja de vida.
Por lo general, la hoja de vida promedio debe incluir a 10 años de historia de trabajo.
Como todo, hay excepciones.
Por ejemplo, los ejecutivos con amplios historiales de trabajo pueden encontrar esta limitación un poco doloroso. Por otro lado, la mayoría de los graduados universitarios no tienen 5 años de historia de trabajo y mucho menos 10.
Las posiciones más antiguos de su carrera siempre deben ser considerados para un poco de “Nip / Tuck”.
El aumento de la tecnología puede hacer un cargo que ocupa hace 10 años parecerse a la historia antigua.
Por lo tanto, si usted tiene un par de viejos papeles de trabajo, irrelevantes al comienzo de su carrera de trabajo, excluir a los de su hoja de vida.
Si usted tenía algunos “fallos” Al principio de su carrera, dejar fuera aquellos demasiado.
Reanudar la mancha # 6: Por último, la cereza
Es cierto que necesita para captar la atención de los sistemas de seguimiento de candidatos (también conocido como software ATS).
Por ejemplo, si no lo hizo factor de “Búsqueda booleana Cuerdas” y los sistemas de seguimiento de candidatos al escribir su hoja de vida, que ha puesto ya en desventaja.
De hecho, recomiendo pasar algún tiempo teniendo en cuenta cómo los reclutadores y gerentes de contratación utilizan cadenas de búsqueda booleanas para buscar los que tienen su conjunto de habilidades .
Una vez hecho eso, pensar en el atractivo visual y el contenido de su hoja de vida también.
Su hoja de vida no sólo tiene que captar la atención de los ordenadores, pero también necesita para atraer a los ojos humanos también.
Para obtener más información acerca de cómo trabajar con los reclutadores / cazadores de cabezas, echa un vistazo a esta guía en profundidad .
¿Tiene una mancha curriculum vitae que usted necesita ayuda con?
Si usted no tiene ni idea de cómo estructurar su historial de trabajo y minimizar el atracón trabajo a saltar, hablar con un escritor profesional del curriculum vitae .